Как составить трудовой договор
отзывы - 1 рейтинг - 5

Когда работаешь на себя, т.е. на своей фирме, то приходится следить практически за всем. Особенно это касается оформления документов. Первым документом, который необходимо оформить при приеме нового сотрудника, является трудовой договор. Есть специальные требования, как правильно составить трудовой договор.

В трудовом договоре помимо размера заработной платы нового сотрудника обязательно нужно указать функции, которые будут на него возложены. Распорядок дня и все обязанности работника должны быть четко расписаны, чтобы при возникновении спорных ситуаций всегда можно было сослаться на составленный трудовой договор и определить правоту того или иного работника.

Трудовой договор может составляться и по совместительству. А с директором вместо трудового договора можно составить контракт, который подписывают учредители и сам руководитель. Именно по такому контракту работаю я. А со всеми остальными сотрудниками составлены именно трудовые договора. В интернете есть типовые формы этих документов. Но лучше уточнить и проверить договор у юриста перед подписанием. В трудовом договоре помимо обязанностей работника, обязательно должны быть указаны и обязанности работодателя. Т.к. документ является двусторонним и подписывается в том случае, если устраивает обе стороны.

Открыть страницу автора Ralf_M5 на мобильном устройстве
Ralf_M5
20/06/2012 - 14:51
 
Автор Ralf_M5 это рекомендует потому, что:
- всегда внимательно изучайте договор перед подписанием
Добавить свой отзыв